五四精神传薪火，青春无悔献一建：黑建一公司举办“传承五四精神”专题座谈会

                                                             坚韧执着、锐意创新

      总工程师肖伟以“坚韧执着、锐意创新”为主旨，向青年职工分享她多年来的工作经验。她表示年轻人不仅要学会学习和积累，也要踏实肯干，这是成为行业精英、公司骨干，走向成功的基础，也是个人和企业安身立命之本。现在，我们公司正处于快速发展的时期，公司领导班子锐意进取，敢闯敢试，敢为人先。创新与改革带来了非常多的机遇，新的时代召唤年轻人兢兢业业工作、脚踏实地向前，敢担当，重实干。

                                                                  五四精神 薪火相传

       团委负责人李美琦带大家重温五四运动的起因及继承五四精神的意义所在。纪念五四运动100周年的大会上，习近平总书记向当代青年发出新的动员：“积极拥抱新时代、奋进新时代，让青春在为祖国、为人民、为民族、为人类的奉献中焕发出更加绚丽的光彩。”继承五四精神，我们理应勇往直前、身先士卒，将个人前途与国家命运紧密相联、同频共振，借此建立起当代青年的精神支撑和奋斗动力，让青春在奋斗中升华。青春不停步，永远跟党走！

                                               青年力量 士气高昂

       科技质量部李树超，木兰项目部张馨元，坤腾项目部时长武，尚志项目部孙存旭、李国信、刘梁，对青项目部焦传宇，梅河口项目部孙文鹏，财务部高健依次结合工作实际发言，大家纷纷表示，作为公司的青年职工，要不断学习专业领域知识。与公司同呼吸、共命运，把五四爱国情怀落实到具体行动中，敢担当、敢作为，在磨砺中成长，时刻谨记公司的发展理念和目标，发扬积极创新、探索科学的五四爱国主义精神，为公司的壮大和发展贡献自身的力量。

                                             殷殷嘱托 传递希望

      迟岩强调，作为当代青年人，应该具备“六有精神”：有信仰、有信念、有信心、有使命、有责任、有担当。黑建一的青年要有敬业精神，献身精神，要有责任心和使命感，打造出最有使命感、最有打赢能力的青年队伍。未来公司会将人才梯队建设放在企业发展规划的重要位置，通过制订内部的职业规划体系，促进人才快速成长，把通过实践考验的优秀青年干部选拔上来，充实公司管理队伍。她表示，工会一直关注着青年人的成长，希望大家在工作和生活中遇到困难时，把工会作为倾诉对象，工会一直是职工们的娘家人、贴心人。

       王君以“勿畏难，勿轻略”表达了对公司青年的殷切希望。他鼓励大家要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。人要进步、企业要发展，都要依靠自主意识和进取意识，才能形成发展的内动力。一个人一生干好一件事并不难，关键在于是否具有敢于面对困难、坚持到底的毅力和决心。无论是谁，本身都有无穷的潜能，并非“我能力不行”“年纪大了学不好”，能否开发出来，往往取决于自己的态度。企业要发展，青年是希望。公司既定的打造建投集团“最有使命感、最有打赢能力的基础设施建设大型现代企业集团的排头兵”的战略目标，需要全员共同努力，也需要更多复合型人才在各个岗位上建功立业。企业的需要就是我们的价值所在，心之所系。在我们每个青年人的精神世界里，都有着期盼的、灼热的理想之光。这束光是发自内心的自我鼓励，只要它不被自卑的乌云所遮挡，定就会照亮你前进的道路，照亮你“与企业同成长、共进步”的美好明天。青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。