【工作落实年】同奋斗 启新程丨林宝臣到黑建一公司北京市崔各庄项目调研指导

4月15日，建工集团总经理助理，黑建一公司党委书记、董事长林宝臣到北京市崔各庄项目调研指导工作，对项目建设、质量管理、安全生产等重点工作进行实地考察，并对项目一线参建人员进行亲切慰问。黑建一公司副总经理王成、副总工程师张春良、工程发展事业部副总经理王维安、北京市崔各庄项目负责人李权术陪同调研。 

在听取项目负责人汇报后，分析解决施工过程中所遇到的困难和问题，提出宝贵意见建议。林宝臣指出，北京市崔各庄项目是黑建一公司进军华北的关键一步，作为公司北企南移战略定位的重要举措，项目管理人员要鼓足干劲，认真研判形势任务，助力提高项目品质，大力加强项目管理，深化技术创新驱动，不断夯实基础管理，用创新提升质量，用质量保证信誉，以信誉赢得市场，以永不懈怠的姿态闯出北京项目建设新路子。

林宝臣强调，项目建设要注重人才培养，坚持牢固确立人才引领发展的战略地位，党的二十大报告设专章指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。我们要进一步提升人才要素对公司发展的贡献水平，从而实现人才引领创新驱动、人才引领高质量发展。在“引”上拓渠道、在“育”上强举措、在“留”上优环境、在“用”上搭载体，为项目人才提供良好的事业平台、营造创新创业的生态环境，以昂扬向上的状态激发项目人才建设新动能。

林宝臣要求，要充分发挥区域属地优势，分析研判域市场脉络，明确自身经营思路，不断积累信息资源，真诚扩大“朋友圈”，打通市场“大动脉”，学习中字头企业先进的项目管理经验，不断优化项目管理模式，与省内市场形成相互支撑、互为促进、相互融合、互为协同的经营格局，形成“近者悦 远者来”发展生态，为公司市场经营战略“三级跳”不断赋能，用一往无前的气魄迈出市场新步伐。

林宝臣表示，在实现项目建设“硬目标”的同时，要重视项目文化“软实力”建设，黑建一公司始终坚持以职工为中心的发展思想，不断增进职工的幸福感、获得感和归属感，项目部要大力实施品牌强企、文化润企战略，不断激发内生动力，迸发创新活力，用聪明才智和辛勤汗水，在坚守“抱一至永 远者无疆”企业核心价值观、推动高质量发展进程中，弘扬“精诚和善 勤学致远”企业精神，实现“品质一建 幸福一建”战略目标，以奋楫笃行的担当书写发展新答卷。